XV MANAGEMENT
Cabinet d’audit, de conseil, de coaching et de formation
“La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les Hommes”
Antoine de Saint-Exupéry
Notre coeur de métier :
Domaines d’intervention
Clients
Chaque client est une nouvelle expérience sans pré-requis d’expertise métier car le facteur humain reste le levier principal dans nos missions.
“Qui mieux que celui qui est au quotidien dans son poste, pour dire ce qui va, ce qui ne va pas et proposer des solutions !”
Depuis 2007, plus de 120 entreprises nous ont fait confiance, dont récemment :
AUDIT
- Les objectifs sont de libérer la parole et de passer du côté du problème vers les solutions
- Présentation du but et du contenu de la démarche
- Création et animation d’un questionnaire spécifique
- Entretien directif ou semi-directif
- Production et animation d’une synthèse
- Production et présentation d’un plan d’actions
CONSEIL
3 étapes sont nécessaires :
- Tout d’abord découvrir et comprendre les caractéristiques de l’entreprise
- Partager un constat
- Apporter des éléments ou des outils structurants et adaptés à l’entreprise et aux caractéristiques de celle-ci
COACHING INDIVIDUEL
Cette démarche s’inscrit dans un cadre et une éthique visant le coaché, le coach et le commanditaire
COACHING COLLECTIF
Il s’agit de découvrir parmi les 4 étapes pour passer du groupe à l’équipe d’identifier celles à renforcer et comment se les approprier :
- Mise en place et animation de règles de vie
- Connaissance et partage de la stratégie, des objectifs, des valeurs
- Connaissance et sens de mon rôle et arbre des compétences
- Faciliter les interactions entre les personnes ou les services (contraintes, expertises, assertivité, autorégulation par la communication non violente…)
Des évènements spécifiques peuvent être aussi construits en fonction des demandes des clients :
- Parallèles entre le management et la fabrication de mon couteau à Thiers
- Sensibilisation de tout le personnel à la problématique de la sécurité
- Du rugby vers l’entreprise
PRÉPARATION MENTALE
Enseignant depuis 2006 au Diplôme Universitaire de l’Université Clermont Auvergne : « Préparation mentale interventions et aide à la performance ».
- Inspiration selon les besoins d’accompagnement de cette démarche réflexive et engageante.
- Appropriation selon le cas des outils associés visant le plaisir et l’autonomie chez la personne accompagnée
