Construire sur mesure des réponses concrètes et cohérentes à des problématiques de Relations Humaines et d’Organisation dans l’entreprise et aussi l’Organisation et l’Animation de la Force de Vente.
- Conseil :
- Equipe :
- Vous aider dans l’appropriation de la stratégie auprès de votre personnel
- Mener à vos côtés des projets RH à forte valeur ajoutée : préparer, définir et mettre en place des nouvelles organisations.
- Faire cohabiter les différentes générations.
- Définir et mettre en place les actions permettant de mobiliser ou re-mobiliser vos salariés.
- Management :
- Repositionner et développer votre management de proximité.
- Adapter la culture de votre entreprise, par exemple en la réorientant client.
- Organiser avec vous des espaces et des moments d’échanges, de partage entre les différents acteurs de votre personnel.
- Élaborer avec vous, vos réponses sur les problématiques de société : développer la diversité, mieux manager les jeunes, réussir à manager les seniors.
- Recrutement :
- Vous aider à définir et organiser votre recrutement.
- Organisation / relations :
- Réaliser un audit / diagnostic de vos équipes.
- Aménager une organisation répondant à une stratégie, des objectifs, un cadre, un pilotage, un suivi et une animation des acteurs .
- Equipe :
- Coaching
- Accompagner des managers en coaching individuel ou collectif
- Accompagner des étudiants, des particuliers en coaching individuel
- Team building et événement à thème
- Organisation d’évènements sur la cohésion, le management, la sécurité
- Exemples :
- Manager et fabriquer mon couteau de Thiers
- Ateliers sécurité par équipes
- Du rugby vers l’entreprise => voir onglet spécifique en orange et gris