COACHING INDIVIDUEL :

Cette démarche s’inscrit dans un cadre et une éthique visant le coaché, le coach et le commanditaire

COACHING COLLECTIF :

Il s’agit de découvrir parmi les 4 étapes permettant de passer du groupe à l’équipe,
d’identifier celles à renforcer et comment se les approprier :

• Mise en place et animation de règles de vie
• Connaissance et partage de la stratégie, des objectifs, des valeurs
• Connaissance et sens de mon rôle et construction de l’Arbre des
  compétences,
• Faciliter les interactions entre les personnes ou les services (contraintes,
  expertises, assertivité, autorégulation par la communication non violente…)

Des évènements spécifiques peuvent être aussi construits en fonction des demandes
des clients :

• Parallèles entre le management et la fabrication de mon couteau à Thiers
• Sensibilisation de tout le personnel à la problématique de la sécurité
• Du rugby vers l’entreprise